Finnkino ja RJ-Kuntoiluseteli Oy ovat solmineet Tyky-Kuntoseteli+ -seteleiden vastaanottosopimuksen. 6.1.2012 alkaen voivat asiakkaamme maksaa Tyky-Kuntoseteli+ -seteleillä suoraan kaikissa Finnkinon elokuvateattereissa. Sekä 2 € että 4 € Tyky-Kuntoseteli+ -setelit hyväksytään Finnkinolla maksuvälineinä em. päivästä alkaen. Tyky-Kuntoseteli+ on yhdistelmäseteli kulttuuriin ja liikuntaan, käyttäjälleen henkilökohtainen etu ja niillä voi maksaa Finnkinon teattereiden lippukassoilla vain yksittäisiä näytöslippuja (ei sarjalippuja). Vain liikuntaetuna käytettävät Tyky-Kuntosetelit (liikuntaseteli) eivät käy maksuvälineenä Finnkinon kassoilla.

Tyky-Kuntoseteli+ -seteleillä voi maksaa näytöslippuja perinteisemmän elokuvatarjonnan rinnalla myös muuhun valkokangastarjontaan, esimerkiksi ooppera-, teatteri- ja balettinäytöksiin. Finnkino toimii 11:llä paikkakunnalla, yhteensä teattereita on Suomessa 14. Katso teatterit, ohjelmistot ja aikataulut osoitteesta www.finnkino.fi

Aiemmin ovat Tyky-Kuntoseteli+ -asiakkaat voineet nauttia Finnkinon tarjonnasta vaihtamalla Tyky-Kuntoseteli+ -seteleitään RJ-Kuntoiluseteli Oy:n kautta henkilökohtaisiksi Finnkinon elokuvalipuiksi. Tämä käytäntö on lopetettu, sillä nyt solmitun sopimuksen myötä voivat asiakkaat maksaa Tyky-Kuntoseteli+ -seteleillä suoraan Finnkinon elokuvateattereiden kassoilla.

Toivotamme kaikille asiakkaillemme aktiivista ja kulttuuririkasta vuotta 2012!

Väärin järjestetty henkilöstön liikunta- ja kulttuurietu tuo veroseuraamuksia
Kuittia vastaan maksetut työntekijän itse valitsemat harrasteet ovat veronalaista ansiotuloa, josta on työnantajan tehtävä ennakonpidätys ja maksettava palkan sivukulut. Verovapaus edellyttää, että liikunta- ja kulttuurietu on työnantajan järjestämä eikä rahaliikenne kulje palkansaajan kautta. Tyky-Kuntosetelit ja Tyky-Online noudattavat viranomaisten ohjeistuksia ja ovat verottajan hyväksymiä verovapaita maksutapoja henkilökunnan liikunnan ja kulttuurin tukemiseksi. Lue koko artikkeli.

Erä Tyky-Kuntoseteleitä erääntyy 31.12.2011
Muistuta henkilökuntaasi tarkistamaan seteliensä päivämäärä. Jos työntekijöillänne on vielä jäljellä seteleitä, joiden voimassaoloaika päättyy 31.12.2011, on niillä vielä aikaa aktiiviseen harrastamiseen! Nyt kannattaa käydä vaikka kokeilemassa jotain aivan uutta lajia tai ostaa siihen tuttuun harrastukseen vuodenvaihteen yli ulottuva kausikortti ja uudenvuoden lupauksen täytäntöönpano on taas helpompaa. Kymmenet eri lajit ja lähes 4500 käyttökohdetta löytää aina ajantasaisesti osoitteesta http://www.tyky-kuntoseteli.fi/ .

Tyky-Kuntoseteli –asiakaslehtemme vuodelle 2012 ilmestynyt
Tuorein lehtemme julkaistiin loka-marraskuun vaihteessa. Jos et jostain syystä saanut painettua lehteä jaettuna osoitteeseenne, lue se nyt sähköisenä versiona: Tyky-Kuntoseteli 2012.
Aiheina mm: henkilöstön hyvinvointiin panostaminen asiakkaidemme kertomana; käyttökohde-esittelyssä uusi upea Talihalli; verottajan vinkit ja uutuutenamme markkinoiden turvallisin sähköinen maksutapa Tyky-Online!

Tiesitkö? Tyky-Kuntosetelit numeroina:
- Liikunta- ja kulttuurikäyttökohdeverkostomme on markkinoiden laajin: lähes 4500 käyttöpaikkaa
- Maksuvälineillämme harrastaa jo lähes 4000 työnantajan henkilöstö
- Asiakastyönantajiemme palveluksessa on noin 250 000 työikäistä
- 100% kokee Tyky-Kuntosetelit hankkimisen arvoisiksi; 99% suosittelisi liikunnan ja kulttuurin maksuvälineitämme myös muille ja ovat tyytyväisiä meiltä saamaansa palveluun (Asiakastyytyväisyystutkimus 2011)
- www.tyky-kuntoseteli.fi –sivuilla vierailee kuukausittain jopa 50 000 kävijää
 

Mukavaa joulun odotusta ja aktiivista tulevaa vuotta 2012!

Fel arrangerad motions- och kulturförmån för personalen ger skatteföljder
Hobbyverksamhet som lönetagaren själv valt och som arbetsgivaren betalt mot kvitto utgör alltid skattepliktig förvärvsinkomst, för vilken arbetsgivaren är skyldig att göra förskottsinnehållning och betala lönebikostnader. Skattefrihet förutsätter att motions- och kulturförmånen är ordnad av arbetsgivaren och att “pengatrafiken” inte går via lönetagaren. Tyky-Kuntosetelit och Tyky-Online följer myndigheternas anvisningar och är av skattemyndigheterna godkända skattefria betalningsmedel för stöd av personalens motion- och kulturutövning. Läs hela artikeln.

En upplaga Tyky-konditionssedlar utgår 31.12.2011
Påminn din personal om att kontrollera sedlarnas datum. Om era arbetstagare ännu har kvar sedlar, vars utgångstid är 31.12.2011, har de ännu en tid på sig till aktivt utövande av motion eller kultur! Nu löns det att pröva något alldeles nytt eller att köpa till den redan bekanta hobbyn  ett nytt säsongskort, och på så sätt försäkra sig om att uppfylla sitt nyårslöfte. Tiotals olika motions- och kulturformer och nästan 4500 användarplatser hittas alltid uppdaterade på adressen http://www.tyky-kuntoseteli.fi/.

Tyky-Kuntoseteli – vår kundtidning för 2012 har utkommit
Vår färskaste tidning publicerades i oktober-november skiftet. Om du av någon anledning inte fick tidningen delad till din adress, läs den nu som elektronisk version: Tyky-Kuntoseteli 2012.
Exempel på ämnen: att satsa på personalens välmående – ur kundperspektiv; presentation av användarplats – den nya fina Talihalli; skattemyndigheternas anvisningar; samt vår nyhet – marknadens tryggaste elektroniska betalningsmedel Tyky-Online!

Visste du? Tyky-Kuntoseteli i siffror:
- Vårt nätverk av motions- och kulturanvändarplater är marknadens bredaste; nästintill  4500 platser
- Våra betalningsmedel används av personalen till nästan 4000 arbetsgivare
- I våra arbetsgivares tjänst är ca 250 000 arbetstagare
- 100% upplever att Tyky-Kuntoseteli var värt att skaffa; 99% är nöjda med våra tjänster och skulle rekommendera  våra betalningsmedel för motion och kultur även åt andra (Asiakastyytyväisyystutkimus 2011)
- www.tyky-kuntoseteli.fi -sidan har t.o.m. 50 000 besökare i månaden

Vi önskar er en riktigt God Jul och ett aktivt kommande år 2012!

Opetusministeriön työryhmän selvityksestä (2008:13, esitys tuloverolakiin 1535/1992) todetaan;
“Pykälässä tarkoitettuna toimintana ei voida hyväksyä sellaista menettelyä, jossa työnantaja maksaa työntekijälle rahapalkkaa työntekijän harrastustoiminnastaan antamia kuitteja vastaan. Toiminnan olisi oltava työnantajan tarjoamaa toimintaa, jossa rahaliikenne ei kulje työntekijän kautta“. Myös Verohallinto ohjeistaa asiasta samansisältöisesti (Työntekijän omaehtoinen liikunta- ja kulttuuritoiminta verovapaana etuna).
Kuitteja vastaan maksetut harrasteet ja jos rahaliikenne kulkee työntekijän kautta, lasketaan aina veronalaiseksi ansiotuloksi.

Tyky-Kuntosetelit ja Tyky-Online noudattavat edellä mainittuja ohjeistuksia ja ovat verottajan hyväksymiä verovapaita maksutapoja henkilökunnan liikunnan ja kulttuurin tukemiseksi. Tyky-Online on markkinoiden sähköisistä maksutavoista turvallisin ja edullisin mahdollistaen ainoana myös edunsaajan kuvallisen tunnistamisen maksutapahtuman yhteydessä.

Työnantajan vastuulla on huolehtia siitä, että tuen järjestämistapa noudattaa lain henkeä ja verohallinnon ohjeistusta, jotta henkilöstön tukeminen voidaan toteuttaa verovapaasti. Työnantajan ottaessaan käyttöönsä Tyky-Kuntosetelit tai Tyky-Onlinen, on verovapaa henkilöstön liikunnan ja kulttuurin tukeminen varmasti asianmukaista eikä veroseuraamuksia ole odotettavissa, kunhan noudatetaan verovapaan edun vuosittaista maksimimäärää, joka on 400€ työntekijää kohden.

 
Liikunta- ja kulttuuriedusta ei saa vähentää arvonlisäveroa

Kun työnantaja antaa henkilökuntaetuna liikunta- ja kulttuuripalvelua, hän ei saa vähentää palvelun hankintahintaan sisältyvää arvonlisäveroa, vaikka työnantaja saisi suoraan järjestäjälle maksettaessa siitä arvonlisäverollisen laskun tai kuitin. Palkkaedut ja siten myös verovapaat henkilökuntaedut ovat arvonlisäverotuksessa niin kutsuttua yksityistä kulutusta. Jos etu järjestetään seteleillä tms. maksuvälineillä, sen hankintahintaan ei sisälly arvonlisäveroa.

Muistuta henkilökuntaasi tarkistamaan päivämäärä. Jos setelit vanhentuvat 31.12.2011, on vielä reilu kuukausi aikaa aktiiviseen harrastamiseen!

Mahdollisilla vanhenevilla seteleillä on hyvä käydä nyt loppuvuodesta kokeilemassa vaikka uusia lajeja ja löytää näiden kautta itselleen mahdollisesti aivan uusia harrastusmahdollisuuksia. Kannustathan työntekijöitänne tarkistamaan oman alueen päivitetyt käyttökohteet osoitteesta www.tyky-kuntoseteli.fi

Tyky-Kuntoseteli ja Tyky-Kuntoseteli+ verkostot kasvavat päivittäin. Ajantasaisin tilanne löytyy aina kotisivujemme käyttökohdehausta.
Voit tulostaa materiaalipankistamme taukotiloihin tai vastaaviin paikkoihin A4 julisteita ja samalla muistuttaa erääntyvistä Tyky-Kuntoseteleistä. Materiaalipankista löydät myös julistepohjia, missä on tyhjä tila vapaalle tekstille; http://www.tyky-kuntoseteli.fi/info/materiaalipankki/promootiomateriaali/

—————–

Giltighetstiden på ett parti sedlar går ut den 31.12.2011

Påminn personalen om att kontrollera datumet! Ifall sedlarna är i kraft till den 31.12.2011 finns det ännu tid att använda sedlarna aktivt under en dryg månads tid.

Utbudet erbjuder garanterat något passligt för var och en. De sedlar där giltighetstiden håller på att gå ut kan ses som ett ypperligt tillfälle att prova på någon ny motionsform innan året tar slut. Uppmuntra din personal till att kontrollera de uppdaterade användningplatserna för sedlarna på www.tyky-kuntoseteli.fi.

Uppdaterad information om ställen som tar emot sedlarna finns på hemsidorna.
Från vår materialbank kan du printa ut affischer i A4 storlek till t.ex. de gemensamma utrymmena på arbetsplatsen, på samma gång påminns personalen om att använda sedlarna innan giltighetstiden gått ut. I materialbanken finns även afficher med urymme för valfri text.
Materialbanken finner du på http://www.tyky-kuntoseteli.fi/info/materiaalipankki/promootiomateriaali/

Olemme työnantaja-asiakkaidemme toiveesta ottaneet käyttöön toimintamallin, jolla Tyky-Online -asiakkaatkin saavat Suomen laajimman käyttökohdeverkoston käyttöönsä välittömästi. Toimintamalli on voimassa siirtymäajan, eli niin kauan kunnes Tyky-Online -verkostokin on laajentunut riittävästi paikkakunnallasi. Tämä ei vaadi edun tarjoajalta (työnantaja) mitään lisähallinnointia, vaan käyttäjä (työntekijä) itse vaihtaa Tyky-Online -saldoaan perinteisiin Tyky-Kuntoseteli+ -seteleihin:

• Käyttäjä lähettää kotisivujemme “Yhteystiedot” -välilehdeltä löytyvällä web-lomakkeella viestin varustettuna seuraavin tiedoin;
  Etunimi Sukunimi
  Työnantaja
  Älysetelin sarjanro: esim M99998314570654
  Millä summalla haluaa saldoaan vaihdettavan Tyky-Kuntoseteli+ -seteleihin(minimisumma on 12 €, huom summan tulee olla parillinen luku!)
  Postiosoite
  Puhelinnro
• Lähetämme vaihdetun saldon verran (vähennettynä 1€ toimituskuluina) seteleitä suoraan käyttäjän antamaan osoitteeseen
• Setelit ovat valmiiksi nimettyjä, näin edun kohdentaminen ei katkea ja etu on edelleen henkilökohtainen, vain edunsaajan käytettävissä aivan kuten verottaja ohjeistaakin.

Lue lisää Tyky-Onlinen ylivoimaisista ominaisuuksista tuotekuvauksesta ja katso lyhyt esittelyvideo. Tyky-Online on markkinoiden edullisin liikunnan ja kulttuurin sähköinen maksutapa.

Tyky-Online ja RJ-Kuntoiluseteli Oy on rannikkoseudun Mega media -lehden pääaiheena. Lue juttu tästä: Tyky-Kuntoseteli -tuoteperhe laajeni sähköisellä uutuudella.

Alla yhteenveto tutkimuksen tuloksista. Suluissa oleva luku viittaa vuoden 2007 tulokseen. Nyt tehty tutkimus oli laajempi kuin vuonna 2007 ja siksi joihinkin tuloksiin ei ole vertailtavaa prosenttilukua aiemmasta kyselystä.

100% kokee Tyky-Kuntosetelit hankkimisen arvoisiksi; 99% asiakkaistamme suosittelisi liikunnan ja kulttuurin maksuvälineitämme myös muille!

98% asiakkaistamme on erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen Tyky-Kuntoseteleihin (96% vuonna 2007). Vastaajat arvostivat erityisesti laajaa valtakunnallista liikunta-ja kulttuurikohdeverkostoamme ja sitä, että maksuvälineillämme työnantaja voi tehokkaasti keventää tuen järjestämiseen muutoin tarvittavaa taloushallintoa: yhdellä kontaktilla koko Suomen harrastustarjonta helposti ja yhdellä laskulla. Tyky-Kuntoseteleillä järjestettävä liikunta- ja kulttuurietu on todella monipuolista ja tasapuolista huomioiden työnantajien eri toimipisteiden sijainnit ja työntekijöiden eriävät harrastusmieltymykset.

99% on erittäin tyytyväinen tai tyytyväinen RJ-Kuntoiluseteli Oy:ltä saamaansa palveluun yleisesti (98%). Lisätiedoissa vastaajat antoivat useimmin erityiskiitoksen asiakastoiveisiin reagoinnissa, kuten uusien käyttökohteiden neuvottelemiseksi mukaan rinkiin sekä aktiivisen tiedottamisen taholtamme. Tyky-Kuntoseteleitä vastaanottaakin jo 4300 käyttökohdetta ympäri Suomen. Lisäksi asiakkaamme arvostivat nopeaa seteleiden toimitusaikaa.

100% asiakkaistamme kokee Tyky-Kuntosetelit hankkimisen arvoisiksi (100%)

97%:n mielestä työntekijöiden liikunnan ja kulttuurin tukeminen on helpottunut heidän siirryttyään Tyky-Kuntoseteleihin (96%)

99% suosittelisi käyttökokemuksiensa perusteella maksuvälineitämme myös muille (98%)

97% vastanneista työnantajista totesi Tyky-Kuntoseteleiden täyttävän myös tulevaisuudessa heidän liikunta- ja kulttuurituen järjestämistarpeensa (91%)

96% asiakkaistamme koki Tyky-Kuntoseteli –tuoteperheemme vakiinnuttaneen asemansa tavaramerkkinään markkinoilla (85%)

92% pitää maksuvälineitämme markkinoiden helpoimpina ja monipuolisimpina tapana tukea henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastuksia.

96% työnantajista arvioi toimintamme eri osa-alueet; tuotteet, asiakaspalvelun sekä liikunta- ja kulttuuripaikkaverkoston muihin alan toimijoihin nähden vähintään yhtä hyviksi tai paremmiksi.

98% asiakkaistamme on erittäin tyytyväisiä tai tyytyväisiä viestintäämme (www.tyky-kuntoseteli.fi –sivut, käyttöpaikkahaut, tiedotteet, asiakkaan alueelta mukaan liittyneistä uusista palveluntarjoajista tiedottaminen sähköpostitse).

Tyky-Kuntoseteli –markkinointia ovat asiakkaamme yleisimmin nähneet liikunta- ja kulttuurikohteissa kassoilla ja esitetelineissä, lehdissä (asiakaslehtemme, artikkelit valtakunnallisissa ja paikallislehdissä), internetissä sekä televisiossa (vuonna 2011 MTV3 –kanavalla valtakunnallisesti esitetty mainoksemme).

RJ-Kuntoiluseteli Oy kiittää kaikkia vastaajia; teemme jatkossakin pyyteettömästi työtä säilyttääksemme korkean asiakastyytyväisyyden ja auttaaksemme suomalaisia työnantajia henkilöstönsä säännölliseen harrastukseen aktivoinnissa, tehokkaasti ja helposti. Liikuntaa, kulttuuria tai molempia kullekin työntekijälle sopivassa suhteessa. Te päätätte, me autamme 7 vuoden ammattikokemuksella.